W naszej firmie szukamy dodatkowych świadczeń edukacyjnych dla młodszych pracowników, którzy planują zdawać maturę rozszerzoną z języka francuskiego. Potrzebujemy rozwiązania możliwie elastycznego, ponieważ część osób pracuje zmianowo i nie byłaby w stanie regularnie uczestniczyć w zajęciach o jednej godzinie. Znalazłem ofertę MatuRush dotyczącą przygotowania do francuskiego na poziomie rozszerzonym i zwróciłem uwagę na połączenie pracy nad językiem z wymaganiami egzaminacyjnymi -
TYLKO ZAREJESTROWANI I ZALOGOWANI UŻYTKOWNICY WIDZĄ LINKI. DARMOWA REJESTRACJA
. Interesuje mnie szczególnie to, że kurs obejmuje zarówno kompetencje pisemne, jak i ustne, a także pracę z zadaniami egzaminacyjnymi i przykładowymi arkuszami. Chcemy uniknąć sytuacji, w której firma finansuje materiały, ale pracownik nie otrzymuje jasnej ścieżki nauki i szybko traci motywację. Czy ktoś z Was wdrażał kursy językowe lub przygotowanie egzaminacyjne jako benefit i może podpowiedzieć, na co zwrócić uwagę przy wyborze oferty?
TYLKO ZAREJESTROWANI I ZALOGOWANI UŻYTKOWNICY WIDZĄ LINKI. DARMOWA REJESTRACJA
. Interesuje mnie szczególnie to, że kurs obejmuje zarówno kompetencje pisemne, jak i ustne, a także pracę z zadaniami egzaminacyjnymi i przykładowymi arkuszami. Chcemy uniknąć sytuacji, w której firma finansuje materiały, ale pracownik nie otrzymuje jasnej ścieżki nauki i szybko traci motywację. Czy ktoś z Was wdrażał kursy językowe lub przygotowanie egzaminacyjne jako benefit i może podpowiedzieć, na co zwrócić uwagę przy wyborze oferty?